Journée internationale des droits des femmes

Le 8 mars est la journée internationale des droits de la femme, mais il est important de préciser que l’égalité des sexes, au sein d’une société notamment, est une priorité permanente.

Sans grande surprise, le marché de la construction est considéré comme un secteur à prédominance masculine. Les postes actuels sur ce secteur impliquent aussi des compétences en matière de sécurité, de techniques de construction, de gestion de projet et d’équipe indépendamment du genre de la personne qui les occupe.

Bien que le domaine du bâtiment n’ait pas d’attrait à première vue pour les femmes, il n’en est pas moins que les offres d’emploi et les évolutions professionnelles existent.

Au sein de Genista, nous remarquons que certains postes exigeant des compétences techniques poussées sont occupés par des femmes. Depuis plusieurs années, cette tendance est en légère progression.

« Donner la chance à tout le monde avec l'ouverture d’esprit dont Genista fait preuve est l’une des plus belles forces de notre société. Qu’il s’agisse d’égalité salariale, d’égalité des chances ou dans la parentalité, Genista maintient cette équité à chaque étape de réflexion.

L’équité n’est sans doute pas parfaite au vu de notre secteur mais les profils féminins dans les équipes apportent une autre perspective. » exprime Florence Zeller, Directrice Administrative et Financière. Elle ajoute : « L’obtention du label ESR ne signe pas la fin de ce combat, au contraire elle le renforce. »

En ce jour, d’autres femmes chez Genista ont souhaité partager leur ressenti.

Les voici 👇

« En tant que chargée d’affaires, je dois quotidiennement faire face à des équipes masculines. Avec l’expérience, j’ai su m’adapter et à exprimer ma façon de travailler. Nous avons établi une relation de confiance avec mon équipe pour fournir un travail de qualité et dans le respect. Le côté machiste du chantier existe mais nous pouvons et devons lui donner moins de pouvoir. »

« Secrétaire technique au service Maintenance & Dépannage depuis 8 ans chez Genista, j’ai gagné de solides compétences techniques et j’ai pu acquérir certains réflexes pour conseiller voire dépanner nos clients par téléphone. Il serait idéaliste de dire que ce n’est pas difficile de travailler dans une société de construction en tant que femme. C’est un combat commun, dans n’importe quel secteur, à n’importe quelle place. Il ne faut pas baisser les bras et continuer à développer une confiance en soi.

Je n’ai aucun doute sur la place que j’occupe. Nous apportons une autre manière de travailler et de composer qui est tout aussi importante pour l’équilibre au sein d’une société.

Enfin, notre Direction a toujours été conciliante et juste à chaque étape de ma vie. La valeur famille qu'elle véhicule se ressent. »

Genista est convaincue que la place des femmes est partout et doit être valorisée au même titre que les hommes. Notre différence et notre complémentarité nous assurent une belle harmonie professionnelle. Mais cela ne doit en aucun cas se ressentir sur une fiche de paie ou dans la manière de s'exprimer.